Durante três dias – de 9 a 11 deste mês – a Secretaria Municipal de Desenvolvimento (Seden) realizou um seminário de capacitação para os servidores do Ceter/Sine, responsáveis pelas políticas de emprego e renda em Parauapebas. À frente do seminário o especialista em gestão estratégica em políticas públicas Emerson Caldas.

A iniciativa da Seden foi para aperfeiçoar o atendimento ao público e também para desenvolver o instinto de liderança e gestão e aprimorar o trabalho em grupo. Para isso, foram realizadas diversas atividades e dinâmicas durante os dias de evento, para gerar mais confiança entre os participantes e integrar o grupo como um só e, assim, reforçar o espírito de equipe.

No último dia do evento, o foco foram os líderes da Seden. Eles foram envolvidos em dinâmicas de liderança, relações públicas, autoconfiança e desenvolvimento interpessoal.

Para o servidor Deiverson Lima, coordenador de Cursos da Ceter, o seminário foi importante para mudar a perspectiva de como se via o atendimento público, e, a partir daí, traçar o objetivo de não apenas melhorar os serviços prestados, mas alcançar a excelência.